Luego del encuentro salarial entre autoridades municipales y los representantes del Sindicato de Obreros y Trabajadores Municipales de Gral. San Martín, Mendoza, se acordó una serie de aumentos salariales escalonados que tendrían vigencia a partir del mes de julio en curso, sin embargo, según fuentes consultadas aún restan cuestiones administrativas para que cierre del todo el acuerdo.
Según pudo averiguar OTRAS NOTICIAS, ya está acordado que los aumentos serán escalonados, según el siguiente detalle: 3% para el mes de julio (que cobrarían este miercoles 29 de julio), otros 3% en el mes de septiembre, 3% en el mes de noviembre y 4% en el mes de diciembre de 2026, totalizando para este semestre 13%, El dato, no menor es que se toma como base para los incrementos el sueldo que los trabajadores municipales de San Martín cobraron al mes de junio de 2026. (NdR: En el primer semestre el aumento llegó al 15 % hasta junio).
Además, se agregan aumentos progresivos en el bono complementario (antes llamados «tickets») de 20 mil pesos en agosto, otros 20 mil en el mes de octubre y 10 mil para el mes de diciembre, totalizando 50 mil pesos de aumento. Con estos incrementos, a diciembre 2026, el bono estará en los 290 mil pesos para cada empleado que lo percibe.
Asimismo, se ha acordado que en caso de que la inflación supere esos porcentajes se aplicará –reunión mediante- una cláusula de garantía a favor de los trabajadores.
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